Karriere | Laufen Bathrooms

WELCOME TO LAUFEN

Welcome to LAUFEN

WELCOME TO LAUFEN

DAS SIND WIR

LAUFEN ist eine international führende, Schweizer Traditionsmarke. Mit unseren Produkten gestalten wir Räume für Wohlbefinden, Körperpflege und Gesundheit und tragen damit zu einem verantwortungsvollen Lifestyle bei. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement aller weltweit tätigen Mitarbeiter:innen.

An unserem Standort in Laufen bieten wir vielfältige Arbeitsbereiche in einem spannenden Umfeld, zeitgenössische Entlöhnung und Sozialleistungen sowie attraktive Rahmenbedingungen an.

DAFÜR STEHEN WIR

Home Office

Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Sofern es die Funktion zulässt, arbeiten unsere Mitarbeiter:innen bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit im Home-Office.

PERSONALRESTAURANT

Für ausreichend Energie: In unserem Personalrestaurant verköstigen Sie sich täglich mit frisch vor Ort zubereiteten Menüs zu vergünstigten Konditionen. Damit der Alltag schön bunt bleibt, legt das Team der SV-Group viel Wert auf Abwechslung, saisonale Highlights und neue Kreationen im Menüplan.

REKA-CHECKS

Für Sport, Kultur, Erholung oder einen vollen Tank: Als Mitarbeiter:in mit einem 100 %-Pensum (pro rata bei Teilzeitpensum) haben Sie die Möglichkeit, pro Kalenderjahr Reka-Checks im Wert von CHF 900.00 mit einem Rabatt von 15 % zu beziehen. Für jedes kinderzulagenberechtigte Kind haben Sie Anrecht auf zusätzliche Reka-Checks im Wert von CHF 100.00.

EINKAUFSVERGÜNSTIGUNGEN

Für ein gemütliches und stilvoll eingerichtetes zuhause: Planen Sie oder Ihre nächsten Angehörigen einen Neubau oder eine Renovation? Als Mitarbeiter:in erwerben Sie unsere Produkte zu attraktiven Vorzugskonditionen.

U-ABO

Für den nachhaltigen Arbeitsweg: Wir beteiligen uns mit 50 % an den Kosten des Umweltschutz-Abonnements (U-Abo), wenn Sie innerhalb des Tarifverbundes Nordwestschweiz (TNW) wohnen und regelmässig mindestens 80 % des Arbeitsweges mit dem öffentlichen Verkehr zurücklegen.

Wohnen Sie ausserhalb des TNW und legen den Arbeitsweg regelmässig zu mindestens 80 % mit dem öffentlichen Verkehr zurück? Dann vergüten wir Ihnen 50 % des Betrags, der ein U-Abonnement kosten würde.

PARKPLÄTZE

Für den flexiblen Arbeitsweg: Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit fahren, steht Ihnen eine begrenzte Anzahl kostenloser Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung.

GLEICHER LOHN FÜR GLEICHE ARBEIT

Am 3. Dezember 2018 verabschiedete das Schweizer Parlament eine Änderung des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG) mit neuen Bestimmungen betreffend der Lohngleichheit. Der Bundesrat hat die Änderung des Gleichstellungsgesetzes auf den 1. Juli 2020 in Kraft gesetzt.
Das hatte zur Folge, dass im Jahr 2021 alle Unternehmen mit 100 oder mehr Angestellten mittels einer anerkannten, systematischen Methode eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen hatten. Diese Analyse haben auch wir durchgeführt und durch die anerkannte Prüfgesellschaft KPMG kontrollieren lassen. Wir freuen uns, dass unsere Aussage «gleicher Lohn für gleiche Arbeit» seither offiziell bestätigt ist.