Als besondere Initiative des UN-Generalsekretärs ist der Global Compact der Vereinten Nationen ein Aufruf an Unternehmen in aller Welt, ihre Tätigkeiten und Strategien an zehn allgemein anerkannte Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten und Massnahmen zur Unterstützung der UN-Ziele zu ergreifen. 

Mit der Unterzeichnung erkennen wir öffentlich unsere grundlegende Verantwortung in diesen Bereichen an. Diese sind in den folgenden zehn Grundsätzen niedergelegt:

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1: Unterstützen und respektieren des Schutzes der international verkündeten Menschenrechte.

2: Wahrung der Menschenrechte.

3: Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen.

4: Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit. 

5: Abschaffung der Kinderarbeit. 

6: Beseitigung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf. 

7: Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes bei Umweltproblemen. 

8: Ergreifung von Initiativen zur Förderung eines grösseren Verantwortungsbewusstseins für die Umwelt. 

9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. 

10: Gegen Korruption in all ihren Formen, einschliesslich Erpressung und Bestechung, vorgehen.